Управленческий аудит: Глубокий анализа скрытых активов и потерь компании»
Вот более живой и продающий вариант, но без лишнего пафоса:
Год можно завершить отчетом о прибыли и выручке. А можно задать себе более важный вопрос: почему бизнес пришел именно к этим результатам?
За цифрами всегда стоят решения руководителя, работа команды, внутренние процессы и управленческие привычки. Именно они определяют, будет ли следующий год периодом роста или повторением прежних ошибок.
На вебинаре мы разберем, как провести глубокий аудит бизнеса и увидеть то, что обычно остается вне внимания руководителя.
Вы узнаете:
• Как оценить стоимость отложенных решений и управленческой нерешительности в денежном выражении.
• Как выявить скрытые потери, которые возникают из-за сбоев в коммуникациях и организации работы.
• Что такое «коэффициент трения» в команде и как находить узкие места, тормозящие развитие.
• Как создать стратегический стоп-лист и отказаться от процессов, которые больше не приносят результат.
• Как провести аудит собственной эффективности и понять, сколько времени уходит на операционный хаос вместо развития бизнеса.
В результате вы получите понятную систему анализа бизнеса, команды и собственной роли руководителя, сможете увидеть реальные точки роста и определить, что стоит сохранить, изменить или оставить в прошлом, чтобы следующий год стал сильнее предыдущего.
Год можно завершить отчетом о прибыли и выручке. А можно задать себе более важный вопрос: почему бизнес пришел именно к этим результатам?
За цифрами всегда стоят решения руководителя, работа команды, внутренние процессы и управленческие привычки. Именно они определяют, будет ли следующий год периодом роста или повторением прежних ошибок.
На вебинаре мы разберем, как провести глубокий аудит бизнеса и увидеть то, что обычно остается вне внимания руководителя.
Вы узнаете:
• Как оценить стоимость отложенных решений и управленческой нерешительности в денежном выражении.
• Как выявить скрытые потери, которые возникают из-за сбоев в коммуникациях и организации работы.
• Что такое «коэффициент трения» в команде и как находить узкие места, тормозящие развитие.
• Как создать стратегический стоп-лист и отказаться от процессов, которые больше не приносят результат.
• Как провести аудит собственной эффективности и понять, сколько времени уходит на операционный хаос вместо развития бизнеса.
В результате вы получите понятную систему анализа бизнеса, команды и собственной роли руководителя, сможете увидеть реальные точки роста и определить, что стоит сохранить, изменить или оставить в прошлом, чтобы следующий год стал сильнее предыдущего.